…ARTI Per il reclamante: "- accertare e dichiarare l' illegittimità del licenziamento intimato al ricorrente in quanto illegittimo e/o infondato, e/o inefficace, e/o inesistente, e/o nullo, e/o annulla…...
…intervenuta, irregolare, caducazione del rapporto di lavoro, tramite licenziamento intimato in forma orale e/o comunque illegittimo, infondato e/o nullo; c) ai sensi degli artt. 36 Cost., 2126 e 2099 …...
…l codice di Rito . " MOTIVI IN FATTO E DIRITTO DELLA DECISIONE C.XXXX I.XXXX ha impugnato il licenziamento inflittole dalla D.XXXXXX il 30 maggio 2018 (doc. 4 D.XXXXXX) per superamento del periodo di …...
…, sicché, mentre va escluso - siccome incongruo -il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…iché tale rifiuto può opporsi solo alle donne'; successivamente v. T.XX D.XXXXX C-109/00 sul licenziamento della lavoratrice madre; Maria G.XXX C342/01 sul godimento delle ferie da parte della donna i…...
…to che - a prescindere dal requisito dimensionale - il licenziamento ritorsivo è sempre stato considerato nullo (e non semplicemente illegittimo) a prescindere dal requisito dimensionale dell' azienda…...
…timo il licenziamento impugnato e conseguentemente accertare e dichiarare che il licenziamento intimato alla Sig. ra P.XXXXXXX O.XX con lettera datata 19 maggio 2017 è invalido e/o illegittimo e/o ann…...
…nte già recuperato, oltre gli accessori di legge. Era accaduto che il B.XXXXX, a seguito del licenziamento intimatogli dal proprio datore di lavoro in data 22 maggio 2019, aveva richiesto all' INPS la…...
…3/2015. Secondo l' appellante il Tribunale ha erroneamente considerato nullo - e non illegittimo - il licenziamento, applicando l' art. 3, 2 comma del D. Lgs. n. 23/2015 in luogo dell' art. 9, 1 comma…...
…nate di lavoro effettivo nell' arco temporale dei dodici mesi precedenti il licenziamento; - che il diniego era illegittimo perché nel computo del periodo di Sentenza n. 39/2022 pubbl. il 04/03/2022 R…...
